Konfliktanalyse und -training für Familien

Konflikte entstehen dort, wo Grundbedürfnisse nicht gestillt oder missachtet werden!

 

Kennen Sie folgende Gedanken und Sätze:

„Ich kann nicht mehr! Ich halt das nicht mehr aus!“

„Dieses Kind treibt mich in den Wahnsinn!“

„Kannst du nicht wenigstens EINMAL machen was ich sage!?“

„Es ist schon so spät, du musst jetzt ENDLICH schlafen!“

„Ich bin verzweifelt! Egal was ich mache, die beiden streiten immer!“

„Wir werden mit dieser Situation nicht mehr fertig!“

„Ich könnt das Kind an die Wand klatschen!“

„Du sitzt den ganzen Tag nur vor dem Computer! Du solltest besser für die Schule lernen!“

„Mama, nie hörst du mir zu!“

„Ich will aber!“

„Du hast mir gar nichts zu sagen, du bist nicht mein Vater!“

„Unterbrich mich nicht ständig! Darf ich bitte mal einen Satz ausreden, ohne dass du dazwischen redest!“

„Du kannst nicht einfach hinhauen! Was soll denn das?“

„Ich will zu meinem Papa! Du hast mich sowieso nicht mehr lieb!“

…. diese Liste könnten Sie und ich wohl endlos weiter führen!

 

Den einen oder anderen Satz/ Gedanken und die damit verbundenen Gefühle kennen viele von uns aus eigener Erfahrung als Elternteil und als Kind.

In JEDER Familie gibt es Tage an denen man verzweifelt ist, oder sogar denkt  dass man „das ALLES“ nicht mehr aushält. Das ist völlig normal!

Erschwert wird die Situation, wenn es mehr schlechte Tage als gute Tage gibt und die Familie den Weg daraus nicht mehr alleine findet: 

Kreislauf frustration

Konflikte, auch in der Familie, sind wichtig, denn wo „Reibung“ da Beziehung! Der Umgang mit Konflikten in der Familie und wie diese gelöst werden, ist für Kinder Modell dafür, wie sie es selbst außerhalb der Familie leben werden.  In Ratgebern kann man lesen, dass Eltern bei Konflikten auf ihr Kind eingehen und die Situation durch ein Gespräch klären sollten. Das hört sich einfach an, ist es aber in der praktischen Umsetzung oftmals nicht, insbesondere dann, wenn die Emotionen hoch kochen. Deshalb ist eine „gesunde Streitkultur“ im Familiensystem sehr wichtig!

Eine gute Streitkultur liegt dann vor, wenn man einander offen und fair die Meinung sagen kann, ohne dass sich der Andere dabei verletzt fühlt. Ein guter Streit endet mit einer Einigung und nicht mit einem Sieg. So ist nach dem Streit die Beziehung zwischen den Beteiligten nicht nachhaltig gestört.

Erschwerend bei der produktiven Lösung eines Konflikts kommt hinzu, dass dabei jeder Elternteil seine eigene Vorgeschichte mitbringt, die stark von der eigenen Kindheit geprägt ist. Oft müssen erst Erlebnisse aus der Kindheit der Eltern verarbeitet werden, um ein glückliches Familienleben zu ermöglichen.

Der Status der Eltern als Paar wirkt sich ebenfalls auf die gesamte Familie aus. Es ist nicht immer leicht, alles unter einen Hut zu bringen und für Ehepartner und Kinder genügend Zeit zu haben. Der Umgang der Eltern miteinander ist jedoch für die Kinder Vorbild und gibt ihnen im besten Fall auch Sicherheit.

Erziehung

Erziehungsmethoden gibt es viele, wie wirkungsvoll sie im Einzelnen sind, ist von Fall zu Fall verschieden!
Die Aufgabe der Eltern ist es, ihre Kinder zu umsorgen und ihnen in ihrer Entwicklung zur Seite zu stehen und sie zu begleiten.

Um es sinnbildlich zu erklären: Wir können Kinder wie Pflanzen sehen: Sie brauchen jemanden, der sie gießt, pflegt und umsorgt, aber wachsen müssen sie alleine. Trotzdem muss man wissen, wie oft man diese spezielle Pflanze gießen muss, wieviel Wasser sie dabei jedes Mal braucht, wie der ideale Platz (das Umfeld) für die Pflanze aussehen soll um sorglos gedeihen zu können!

Wie das im Einzelfall auszusehen hat, muss jedes Elternpaar für sich entscheiden, allerdings ist es absolut keine Schande (!) sich dafür Rat zu holen.
Konflikte und Streit sollten offen besprochen werden, denn nur aus Erfahrung lernt man, mit Situationen besser umzugehen.

Aus der Vielfalt der Prozesse innerhalb einer Familie wird sichtbar, dass eine Lösung nicht einfach ist und viele Zwischenschritte erforderlich sind. Die Eltern müssen dabei als Wegweiser fungieren und nach bestem Wissen handeln.

Wir unterstützen und beraten sie gerne bei Ihrer Konfliktlösung!
Wir haben den Schlüssel und den grünen Daumen!

 

 

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